张艳萍，女，汉族，1986年10月生，中共党员 ，是音乐学院教学科科长、舞蹈表演专业教师。从教14年来，始终坚定政治信念，注重政治理论学习，积极参加音乐学院党组织的学习活动，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与科院保持一致。我坚持把理论学习摆在首位，积极参加音乐学院组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，以对学生高度负责的态度认真完成每一项教学任务。先后2次在指导学生参创新大赛，在项目中获得专利2项。教学工作期间严格要求自己做好科研项目，发表省级期刊4篇，校级期刊1篇，省级教改项目主持一项、参与一项，校级教学管理科研项目主持一项，中国民办协会课题主持一项；在校工作10多年来曾获先进工作者数次，2021年获得模范干部荣誉，2022年获优秀教师荣誉。
一、宵衣旰食，切实履行工作职责
教学管理工作是教学运行中重要的中枢神经，我很清楚这个岗位的使命很艰巨，但我有一种坚韧不拔的精神，从任职以来，我从没有喊过累，有人问我“你不累吗？”我停下脚步在脑海里发现自己早已将“累”化为动力，因为还有很多教学事务需要我去处理。工作中经常忙起来，饭不吃、觉不睡，通宵达旦是家常便饭。疫情期间线上工作更是费心劳苦，如何开课？怎么开？课程建设怎么弄？学期初情况？中期情况如何？一切都是那么突如其来，而我还是踏实认真的做好每个环节的数据核对，教学监控工作。
这几年来，教学管理工作各方面取得的突出，处理教学事务报告的撰写、审批、落实项目高达80多次；教学检查整体良好；专业建设委员会事项落实相关要求；经请示教学领导出具的实施措施3个（学院师德师风政策、音乐表演专业主课双选政策及实施方案、音乐学院重修管理）；今年完善音乐学院教学管理制度10项；这一学年经手的调课资料高达320多份；毕业生资格审查资料0失误；考试期间全院教师无教学事故；专任教师登分情况良好，上学期使用教务系统我院成绩输入率、完成率都靠前完成；本学期教学工作完成情况良好，都能准时完成并提交各项教学工作。2021-2022学年参加学院内部教学例会20多次，会议决定出台了相关毕业实施方案及细则、实习学生工作管理制度、教学中期检查的方案、21版人才培养方案制定工作；本学期线上教学工作检查做到开课前的辅导培训，线上教学的优秀教学案例的共享，对待工作积极主动，学院的教学监控工作也稳步推进。
2022年是我校的评估之年，我院教学干事因身体原因不能按时完成工作任务，身为教学科长的她一人承担了整个音乐学院教学工作，工作多会不会压垮一个人的意志力呢，在她的身上让我们看到了“工作的快乐”，我们学院年龄最多的杜老师经常见到她是这样打招呼：“你的精气神可真好！昨天晚见你11:30关掉办公室的灯，这一早精气神就这么好！不过你还是要多注意身体。”这就是那个不睡觉的教学科长。
二、袍泽之谊，提高自身综合素质
关心教师生活，在工作中坚持以人为本，严格要求每一位教师包括我自己，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，把关心教师的生活、认真解决教师关切和迫切需要解决的问题。以高昂的工作热情，以爱心、耐心、细心结合服务意识和合作意识开展有声有色的教学工作。
教学岗位上老师们辛勤的付出我们都能在教学成果展示中看到，但是过程我们都没有去询问过。2022年上半年是一个不寻常的学期，这个学期我们在线上、线下、线上、线下的模式中完成教学工作，学院有一名哺乳期的女教师，因乳腺炎发高烧坚持到校上课，我们是音乐类的实训课程，那线下的课程的教学效果要高于线上教学，这位教师就这样咬牙坚持上课，但课没有上完，自己发抖的厉害，旁人都看着（年轻教师）都不知所措，但教学科长想都没有想自己开车把这名老师安全送回家，后有返校继续忙碌着工作，因上午送这名生病的老师，她没有完成工作，中午没有吃饭，加班将工作全部完成。
总而言之，她在工作中“累与快乐并行,爱与奉献同步”，在教学科的工作中，她最大的体会就是“累得快乐”。所谓“累”，就是教学科这份工作是非常辛苦的;“得”，就是教学科的工作得到老师们的支持、理解与信任，在工作实践中迅速提高了个人能力;“快”，就是在教学科工作中逐渐学会了协调个人生活和工作的关系;“乐”，就是参加工作至今，她深知：没有老师们的支持，领导们的指引，没有“累得快乐”，也不会有今天的成绩和荣誉。